Essa disparidade se deve a diversos fatores, como progressão de carreira, natureza de trabalho, tipos de contrato, pressões sociais e vida familiar. Ainda há uma pressão muito grande para que as mulheres sejam mães e permaneçam em casa para cuidar da família. Isso interfere na taxa de presença delas no mercado de trabalho.
Segundo Lucia Torres, executiva da Consultoria In Change, essas porcentagens vão além da questão de gênero: envolvem questões raciais e de idade. O fato de ser mãe ou de ter mais de 40 anos também é levado em conta na hora da contratação.
Qual é a sua opinião sobre isso? Por quê você acha que isso ocorre?
Qual é a sua opinião sobre isso? Por quê você acha que isso ocorre?
Eu realmente espero que esse cenário mude o quanto antes. Muito boa a postagem.
ResponderExcluirTema extremamente necessário e pouco falado. Parabéns!
ResponderExcluirParabéns, Tema muito bom, sobre um assunto quase nada abordado 👏👏👏
ResponderExcluirO machismo injetado nas veias da sociedade muito a.c.
ResponderExcluirGosto de pensar na história de Malala. Quando o Talibã tomou controle do vale do Swat, uma menina levantou a voz. Malala Yousafzai recusou-se a permanecer em silêncio e lutou pelo seu direito à educação feminina e dos obstáculos à valorização da mulher em uma sociedade que valoriza filhos homens. Quantas de nós têm a coragem que Malala teve?
O machismo injetado nas veias da sociedade muito a.c.
ResponderExcluirGosto de pensar na história de Malala. Quando o Talibã tomou controle do vale do Swat, uma menina levantou a voz. Malala Yousafzai recusou-se a permanecer em silêncio e lutou pelo seu direito à educação feminina e dos obstáculos à valorização da mulher em uma sociedade que valoriza filhos homens. Quantas de nós têm a coragem que Malala teve?
Já passou da hora deste cenário preconceituoso e cheio de rótulos mudar!
ResponderExcluirEu acho isso uma situação muito errada que não faz nenhuma sentido isso acontecer nos dias de hoje, no meu ponto de vista todos deviam ter as mesmas chances mas isso pode estar ocorrendo devido que o homem é como se fosse uma estrutura inabalável na empresa ainda mais em cargos altos,mostrando uma forma de empoderamento como o alfa, agora quando pensam em colocar uma mulher na frente de uma empresa imaginam que ela vai ser frágil e fraca, que não irá dar uma boa impressão, sendo que exitem mulheres muita mais capacitadas que homens.
ResponderExcluirNão há sentido nenhum nisso, é algo imoral e ilegal!
ResponderExcluirIsso não tem sentido algo, casos comprovados devem ser denunciados. Além de imoral, é algo ilegal perante as leis brasileiras.
ResponderExcluirParabéns pela postagem! Esse assunto não pode ser deixado de lado!
ResponderExcluirAs mulheres hoje sao incentivadas a reconhecer seu lugar como pessoa, com vontades e desejos de realizar-se profissionalmente e conquistarem sua liberdade de se expor sem medos assumindo a coragem,deixando a submissao no passado.a escolha de ser mae ou nao.cuidar das tarefas domesticas ou nao.a busca da independencia financeira e descobrindo que tem voz.
ResponderExcluirHoje ha uma minoria ainda em carcere privado...estamos lutando para que logo isso deixe de ser uma estatistica assim como o feminicidio,os nudes e os amores obssessivos e compulsivos..
Levanto minha voz para o respeito as nossas meninas e mulheres...
Essa questão muito importante debater, hoje somos pressionadas indiretamente a não ter filhos para não perder plano de carreira em algumas empresas, homens são vistos melhor cargo de chefia porque não gera filho, chega. Tem que acabar machismo, a mulher consegue administrar uma empresa, casa, ainda dar atenção para os familiares ao mesmo tempo. mulheres tenha voz, lute, juntas conseguiremos reverter este cenário!!!
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